Il testo del verbale di Accordo sul Premio Aziendale 2016-2019 siglato dall’Ugl Credito e dagli altri sindacati presenti in azienda il 22 dicembre contestualmente alla chiusura della Procedura di riorganizzazione Bnl e Bpi 2017-2022.
Il Premio Aziendale per il quadriennio 2016-2019 verrà riconosciuto in presenza di un risultato economico non negativo del bilancio consolidato di Gruppo del relativo anno di esercizio, beneficiando delle agevolazioni fiscali, pro tempore vigenti, in presenza dell’incremento di almeno due degli indicatori indicati nel testo dell’Accordo.
Il Premio è costituito da un importo fisso, indistinto per tutte le categorie del personale, di euro 500 lorde.
 Accordo sul Premio Aziendale 2016-2019 |
